2026年八月党建工作纪实

2026年8月党建工作纪实

2026年8月，在全面完成学习教育总结评估、稳步推进各项重点任务的关键阶段，医院党委坚持抓基层、强基础、固根本，紧扣高质量发展主线，统筹推进党员发展、党建考核、例会部署和党代表选举等重点工作，以规范促提升、以考核促整改、以民主聚共识，推动医院党建工作在巩固中深化、在规范中提质。

一、严把程序强队伍，党员发展高质量

发展党员是党的建设基础工程，医院严格按照党员发展程序，指导第一党支部、第三党支部、第五党支部、第七党支部、第十三党支部做好2026年发展对象的入党工作。各相关党支部规范召开支部党员大会，严格履行政治审查、集中培训、支部讨论等程序，党务工作部全程列席指导，确保程序规范、材料完备、标准不降。通过从严从实把好党员“入口关”，进一步优化党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液。

二、考核通报抓整改，以评促建提质量

党务工作部完成了2026年第二季度党支部党建工作考核。经综合评定，18个在职党支部中获评“好”等次的支部共16个，占比80%，整体党建工作质量持续向好。各党支部“三会一课”、主题党日等基础工作扎实规范，党员教育管理有序推进。同时，针对考核中发现的个别党支部在群众诉求响应、服务群众活动开展、业务发展等方面存在的问题，已逐一反馈整改意见，督促相关党支部对照问题清单，明确整改时限和责任人，确保各项整改措施落到实处、见到实效。

三、召开例会明任务，部署重点抓落实

医院组织召开2026年第三季度党建工作例会。党务工作部在会上通报了第二季度党建督查情况，对督查中发现的问题进行了全面梳理和分析，既肯定了各党支部在基础工作和组织建设方面取得的进步，也指出了在投诉办理、党员教育管理、服务群众等方面存在的不足，并对问题突出的党支部提出了明确的整改要求。会议还对三季度党建重点工作进行了系统部署，围绕学习教育总结评估、党员发展转正、红色健康驿站和银龄健康守护行品牌深化、临床标杆党支部培育、专项治理等各项任务进一步明确了时间节点和工作要求，确保各项工作按计划有序推进。

四、党代表选举严纪律，发扬民主显规范

8月17日医院顺利完成株洲市卫健系统党代表大会代表选举工作。本次选举严格按照党章和上级党组织有关规定执行，充分发扬党内民主，尊重和保障党员民主权利。选举设主会场1个、党支部流动票箱若干个。全院应到有选举权的党员249名（不列入应到会81名，其中预备党员6名、进修人员5名、产假人员5名、因身体原因行动不便的退休党员65名）。主会场实到32名，各党支部流动票箱共投票177名，因病事假请假40名，主会场实到人数与流动票箱实投票人数共计209名，超过应到会有选举权人数的半数，符合规定人数。选举发出选票209张，收回选票209张，其中无效票1张，有效票208张，选举有效。经现场计票，丁建华、王小莉、许谭妙、杨静、吴勤勇、段阳、夏萍、曹丽八名同志当选为市卫健系统党代表大会代表候选人。整个选举过程组织严密、程序规范、纪律严明，充分体现了党内民主和集中统一领导的有机统一。